Aprende a detectar datos de valor y generar información accionable. Conviértete en el nexo entre negocio y HR, analizando el potencial y el impacto de las decisiones relacionadas con la gestión de personas.

Buenas prácticas: ¿Qué son? Por qué no incurrir en malas prácticas no es sinónimo de trabajar con buenas prácticas. Inclusión y diversidad. Las claves del nuevo HR.

Conoce los distintos ejes que describen los modelos existentes de evaluación de desempeño y cómo están evolucionando, gracias a la implementación de tecnología, a formatos más dinámicos. Aprovecha la información para detectar patrones de comportamiento y generar cambios efectivos.

Gestionar la experiencia de candidatos/as y colaboradores/as es clave para potenciar a las organizaciones: Entrevistas, onboarding, training, crecimiento interno y comunicación son algunos de los aspectos sobre los que trabajarás para crear las mejores experiencias.

Introducción a estadística y al análisis de datos de RRHH en Python, uno de los lenguajes de programación con más crecimiento de los últimos tiempos - ¡No es necesario tener conocimientos previos! Empezamos desde la base para que los y las estudiantes puedan aprender y utilizarlo desde el primer momento :)

Aprende a visualizar datos, generar reportes, descubrir información accionable y trabajar de manera dinámica con tableros de business intelligence. Realiza un seguimiento de tus indicadores más importantes - ¡No es necesario tener conocimientos previos! Podrás aplicarlo en tu día a día.

Desarrolla programas de branding empresarial que aporten valor a todos los equipos y faciliten el trabajo de atracción de talentos. Mejora tu presentación, suma puntos a tu perfil profesional y posiciona tu marca personal y la de tu empresa en las redes.

La incorporación de juegos y metodologías lúdicas en diferentes procesos de HR llegó para quedarse: ¿Cómo podemos implementarla y aprovecharla al máximo?