Tu camino empieza aquí.

Fórmate en los temas relevantes del presente y futuro de HR.

Aprende mediante una modalidad dinámica, adaptada a las necesidades del mercado laboral actual.

Participa del 1° Bootcamp de RRHH en español, 100% enfocado en evolución digital.

En esta página te mostramos todos los temas

que aprenderás a lo largo del HR Bootcamp

People Analytics

Aprende a detectar datos de valor y generar información accionable. Conviértete en nexo entre negocio y HR, analizando el potencial y el impacto de las decisiones relacionadas con la gestión de personas.

Temas: Intro a PA, etapas y ámbitos, eficiencia, eficacia y efectividad, creación e implementación de métricas, desarrollo de casos de valor.

⭐ Javier Calzolari

Buenas prácticas en HR

Buenas prácticas: ¿Qué son? Por qué no incurrir en malas prácticas no es sinónimo de trabajar con buenas prácticas. Inclusión y diversidad. Las claves del nuevo HR.

Temas: Mejores prácticas en HR, diversidad e inclusión, dolores en procesos de HR, implementación de buenas prácticas en HR, nuevas tendencias sobre mejores prácticas.

⭐ Gabriel Marcolongo

Tech & IT Recruiting

Los perfiles IT son los más demandados del mercado: Aprende como reclutarlos, entender los diferentes roles, y realizar un proceso exitoso de Talent Acquisition en tech.

Temas: Intro a IT, IT Recruiting & Tech Sourcing, perfiles IT: lenguajes de desarrollo y diferencias entre sí, tips y trucos para encontrar profesionales tech, herramientas para recruiting.

⭐ Juana Cervio

Talent Sourcing & Acquisition

Sourcing como herramienta estratégica y central en los procesos de reclutamiento y selección de personal. Aprende a relevar e investigar roles, y encontrar talento utilizando diferentes herramientas y métodos de sourcing. Mide y analiza datos de rendimiento y efectividad.

Temas: Sourcing estratégico, herramientas para sourcing, nuevas tendencias en talent acquisition, recruiting analytics.

⭐ Javier Calzolari y Juana Cervio

Agile HR

Las metodologías ágiles surgen como respuesta a las necesidades en desarrollo de software, sin embargo hoy en día resultan de utilidad para potenciar las diferentes áreas y prácticas de las empresas, con foco en la gestión dinámica del talento. ¡Aprende a aplicarlas en HR!

Temas: Transformación ágil en HR, agilismo aplicado a recruiting y people analytics, people analytics para agile, evolución de las herramientas al mindset, casos reales de aplicación.

⭐ Matias Ponce

Gestión estratégica del desempeño

Conoce los distintos ejes que describen los modelos existentes de evaluación de desempeño y cómo están evolucionando, gracias a la implementación de tecnología, a formatos más dinámicos. Aprovecha la información para detectar patrones de comportamiento y generar cambios efectivos.

Temas: Gestión del desempeño como proceso, OKRs y performance analytics, feedback y comunicación, casos de éxito.

⭐ Luis Maria Cravino

Candidate & Employee Experience

Gestionar la experiencia de candidatos/as y colaboradores/as es clave para potenciar a las organizaciones: Entrevistas, onboarding, training, crecimiento interno y comunicación son algunos de los aspectos sobre los que trabajarás para crear las mejores experiencias.

Temas: El valor de CX+EX en la nueva era de HR, employee journey mapping, medición e implementación de eNPS, casos de éxito.

⭐ Laura Leszman

Ciencias del comportamiento y cultura

Si entendemos la cultura de las organizaciones, podemos trabajar mejor. Suma las herramientas que la cultura, la antropología y la psicología organizacional ofrecen para aplicar en el mundo empresarial en un entorno data-driven.

Temas: Cultura y antropología, desarrollo de cultura organizacional, ciencias del comportamiento y análisis actitudinal/aptitudinal en HR.

⭐ Ailin Tomio

People Analytics con Python

Introducción al análisis de datos de RRHH en Python, uno de los lenguajes de programación con más crecimiento de los últimos tiempos - ¡No es necesario tener conocimientos previos! Empezamos desde la base para que los y las estudiantes puedan aprender y utilizarlo desde el primer momento :)

Temas: Clase práctica de programación en vivo utilizando Spyder, desarrollando análisis de datos sobre casos reales de RRHH.

⭐ Javier Calzolari

People Analytics con R

¡Conoce otro lenguaje de programación para análisis de datos! Suma R a tu abanico de herramientas para tomar decisiones con base en datos - ¡No es necesario tener conocimientos previos! Empezamos desde la base para que los y las estudiantes puedan aprender y utilizarlo desde el primer momento :)

Temas: Clase práctica de programación en vivo utilizando R Studio, desarrollando análisis de datos sobre casos reales de RRHH.

⭐ Sergio Garcia Mora

People Analytics con Power BI

Aprende a visualizar datos, generar reportes, descubrir información accionable y trabajar de manera dinámica con tableros de business intelligence. Realiza un seguimiento de tus indicadores más importantes - ¡No es necesario tener conocimientos previos! Podrás aplicarlo en tu día a día.

Temas: Clase práctica de desarrollo de tableros dinámicos en vivo utilizando Microsoft Power BI, visualizando y analizando datos sobre casos reales de RRHH.

⭐ Pablo Senra

Data visualization & Storytelling

Que tus datos hablen por vos. Aprende a crear visualizaciones de datos convincentes, impactantes y atractivas para reforzar estratégicamente el mensaje que quieres comunicar.

Temas: Intro a dataviz, tipos de gráficos y cuándo utilizarlos, principios de visualización de datos, storytelling y data storytelling.

⭐ Javier Calzolari

Gamificación e inteligencia lúdica

La incorporación de juegos y metodologías lúdicas en diferentes procesos de HR llegó para quedarse: ¿Cómo podemos implementarla y aprovecharla al máximo?

Temas: Gamificación en el ámbito laboral, nuevas herramientas gamificadas, procesos de HR ludificados.

⭐ Marcos Cristal y Horacio Llovet

Learning & Development + Analytics

Crea una cultura de aprendizaje digital. Adquiere las skills para diseñar e implementar un programa de formación eficaz, potenciando una cultura de aprendizaje. Desarrolla programas de mentoring, coaching y training, y mide los avances, resultados e impactos mediante Learning Analytics.

Temas: L&D Cycle, diseño de capacitaciones efectivas, aprendizaje reflexivo y experiencial, learning analytics, modelos de evaluación del aprendizaje.

⭐ Javier Calzolari

Personal & Employer branding

Desarrolla programas de branding empresarial que aporten valor a todos los equipos y faciliten el trabajo de atracción de talentos. Mejora tu presentación, suma puntos a tu perfil profesional y posiciona tu marca personal y la de tu empresa en las redes.

Temas: Estrategia de employer branding, EVP, inbound recruiting, personal branding para RRHH.

⭐ Javier Calzolari y Juana Cervio

Digital HR: Liderazgo y futuro

Descubre las nuevas modalidades, metodologías y tecnologías que potencian la transformación digital del talento humano. Genera una cultura de datos que facilite y potencie la gestión de RRHH. Fórmate para facilitar y potenciar el talento de tu equipo. Sé el o la líder que te gustaría tener.

Temas: Liderando la era de RRHH digital, implementación de estrategias de Digital HR, profesionales de HR del futuro.

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