Tu camino empieza aquí.
En esta página te mostramos todos los temas
que aprenderás a lo largo del HR Bootcamp
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People Analytics
Aprende a detectar datos de valor y generar información accionable. Conviértete en el nexo entre negocio y HR, analizando el potencial y el impacto de las decisiones relacionadas con la gestión de personas.
Temas: Intro a People Analytics, etapas de análisis y ámbitos de aplicación, eficiencia, eficacia y efectividad, creación e implementación de métricas estratégicas, desarrollo de casos de valor con análisis de datos de RRHH.
⭐ Javier CalzolariTalent Acquisition + Recruiting Analytics
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Temas: Fundamentos de Reclutamiento y Selección, Talent Acquisition en la práctica, estrategias de Talent Acquisition y Workforce Planning, reclutamiento Data-Driven, nuevas tendencias en Talent Acquisition, Recruiting Analytics.
⭐ Javier CalzolariMejores prácticas en RRHH
Buenas prácticas: ¿Qué son? Por qué no incurrir en malas prácticas no es sinónimo de trabajar con buenas prácticas. Inclusión y diversidad. Las claves del nuevo HR.
Temas: Mejores prácticas en HR, diversidad e inclusión, dolores en procesos de HR, implementación de Mejores prácticas en RRHH, nuevas tendencias sobre mejores prácticas.
⭐ Gabriel MarcolongoFelicidad y bienestar
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Temas: Bienestar organizacional, transformando la cultura organizacional, cultura empresarial, liderazgo positivo, desarrollo de habilidades humanas, salud y bienestar.
⭐ Lorena MontespierGestión estratégica del desempeño
Conoce los distintos ejes que describen los modelos existentes de evaluación de desempeño y cómo están evolucionando, gracias a la implementación de tecnología, a formatos más dinámicos. Aprovecha la información para detectar patrones de comportamiento y generar cambios efectivos.
Temas: Gestión del desempeño como proceso, OKRs y performance analytics, feedback y comunicación, casos de éxito.
⭐ Luis Maria Cravino y Hugo OjedaAgile HR
Las metodologías ágiles surgen como respuesta a las necesidades en desarrollo de software. Sin embargo, hoy en día resultan de utilidad para potenciar las diferentes áreas y prácticas de las empresas, con foco en la gestión dinámica del talento. ¡Aprende a aplicarlas en HR!
Temas: Transformación ágil en HR, agilismo aplicado a recruiting y people analytics, people analytics para agile, evolución de las herramientas al mindset, casos reales de aplicación.
⭐ Matias PoncePeople Experience
Gestionar la experiencia de candidatos/as y colaboradores/as es clave para potenciar a las organizaciones: Entrevistas, onboarding, training, crecimiento interno y comunicación son algunos de los aspectos sobre los que trabajarás para crear las mejores experiencias.
Temas: Candidate Experience, Employee Experience, el valor de CX+EX en la nueva era de HR, employee journey mapping, medición e implementación de eNPS, casos de éxito.
⭐ Virginia BorrajoCiencias del comportamiento en RRHH
Si entendemos la cultura de las organizaciones, podemos trabajar mejor. Suma las herramientas que la cultura, la antropología y la psicología organizacional ofrecen para aplicar en el mundo empresarial en un entorno data-driven. Descubre cómo aplicar behavioral sciences al mundo del trabajo.
Temas: Fundamentos y características de las ciencias del comportamiento, diseño del comportamiento y su aplicación en el mundo laboral, motivación para el cambio, diseño de iniciativas de cambio, casos de implementación y éxito.
⭐ Ailin TomioData visualization & Storytelling
Aprende a comunicar datos efectivamente. Descubrirás cómo crear visualizaciones de datos convincentes e impactantes, combinadas con narrativa atractiva para reforzar el mensaje que buscas transmitir.
Temas: Intro a dataviz, tipos de gráficos y cuándo utilizarlos, principios de visualización de datos, percepción humana y psicología de la visualización, storytelling y data storytelling.
⭐ Javier CalzolariPeople Analytics con Python
Introducción al análisis de datos de RRHH en Python, uno de los lenguajes de programación con más crecimiento de los últimos tiempos - ¡No es necesario tener conocimientos previos! Empezamos desde la base para que cada estudiante pueda aprender y utilizarlo desde el primer momento :)
Temas: Clase práctica de programación en vivo utilizando Spyder, desarrollando análisis de datos sobre casos reales de RRHH.
⭐ Javier CalzolariMétricas HR Analytics + People Analytics con R
¡Conoce otro lenguaje de programación para análisis de datos! Suma R a tu abanico de herramientas para tomar decisiones con base en datos - ¡No es necesario tener conocimientos previos! Empezamos desde la base para que cada estudiante pueda aprender y utilizarlo desde el primer momento :)
Temas: Tipos de datos y variables, análisis de correlación, regresión y predicción. Clase práctica de programación en vivo utilizando R Studio, desarrollando análisis de datos sobre casos reales de RRHH.
⭐ Sergio Garcia MoraDashboards de People Analytics con Power BI
Aprende a visualizar datos, generar reportes, descubrir información accionable y trabajar de manera dinámica con tableros de business intelligence. Realiza un seguimiento de tus indicadores más importantes - ¡No es necesario tener conocimientos previos! Podrás aplicarlo en tu día a día.
Temas: Clase práctica de desarrollo de tableros dinámicos en vivo utilizando Microsoft Power BI, visualizando y analizando datos sobre casos reales de RRHH.
⭐ Pablo SenraLearning & Development + Analytics
Crea una cultura de aprendizaje digital. Adquiere las skills para diseñar e implementar un programa de formación eficaz, potenciando una cultura de aprendizaje. Desarrolla programas de mentoring, coaching y training y mide los avances, resultados e impactos mediante Learning Analytics.
Temas: L&D Cycle, diseño de capacitaciones efectivas, aprendizaje reflexivo y experiencial, learning analytics, modelos de evaluación del aprendizaje.
⭐ Valeria CachaldoraEmployer branding + Personal branding
Desarrolla programas de branding empresarial que aporten valor a todos los equipos y faciliten el trabajo de atracción de talentos. Mejora tu presentación, suma puntos a tu perfil profesional y posiciona tu marca personal y la de tu empresa en las redes.
Temas: Estrategia de employer branding, EVP, inbound recruiting, personal branding para RRHH.
⭐ Javier CalzolariGamificación e inteligencia lúdica
La incorporación de juegos y metodologías lúdicas en diferentes procesos de RRHH llegó para quedarse: ¿Cómo podemos implementarla y aprovecharla al máximo?
Temas: Gamificación en el ámbito laboral, nuevas herramientas gamificadas, procesos de HR ludificados.
⭐ Marcos Cristal y Horacio LlovetDigital HR: Liderazgo y futuro
Descubre las nuevas modalidades, metodologías y tecnologías que potencian la transformación digital del talento humano. Genera una cultura de datos que facilite y potencie la gestión de RRHH. Fórmate para facilitar y potenciar el talento de tu equipo. Sé el o la líder que te gustaría tener.
Temas: Liderando la era de RRHH digital, implementación de estrategias de Digital HR, profesionales de HR del futuro.
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