Buenas prácticas: ¿Qué son? Por qué no incurrir en malas prácticas no es sinónimo de trabajar con buenas prácticas. Inclusión y diversidad. Las claves del nuevo HR.

Sourcing como herramienta estratégica y central en los procesos de reclutamiento y selección de personal. Aprendé cómo relevar e investigar roles, y encontrar a las personas adecuadas utilizando diferentes estrategias, herramientas y métodos de sourcing. Mide y analiza datos de rendimiento y efectividad.

Conocé los distintos ejes que describen los modelos existentes de evaluación de desempeño y cómo están evolucionando, gracias a la implementación de tecnología, a formatos más dinámicos. Aprovechá la información para detectar patrones de comportamiento y generar cambios efectivos.

Si entendemos la cultura de las organizaciones, podemos trabajar mejor. Sumá las herramientas que la cultura, la antropología y la psicología organizacional ofrecen para aplicar en el mundo empresarial en un entorno data-driven.

¡Conocé otro lenguaje de programación para análisis de datos! Sumá R a tu abanico de herramientas para tomar decisiones con base en los datos - ¡No es necesario tener conocimientos previos! Empezamos desde la base para que los y las estudiantes puedan aprender y utilizarlo desde el primer momento :)

Que tus datos hablen por vos. Aprendé a crear visualizaciones de datos convincentes, impactantes y atractivas para reforzar estratégicamente el mensaje que querés comunicar.

Creá una cultura de aprendizaje digital. Adquirí las skills para diseñar e implementar un programa de formación eficaz, potenciando una cultura de aprendizaje. Desarrollá programas de mentoring, coaching y training, y medí los avances, resultados e impactos mediante Learning Analytics.

Descubrí las nuevas modalidades, metodologías y tecnologías que potencian la transformación digital del talento humano. Generá una cultura de datos que facilite y potencie la gestión de RRHH. Formate para facilitar y potenciar el talento de tu equipo. Sé el o la líder que te gustaría tener.