Descripción

📊 Conoce las métricas principales de RRHH. Audita tu organización y aprende a desarrollar tus KPIs. Implementa mediciones siguiendo estándares internacionales.

Qué lograrás

  • Conocer los indicadores más utilizados en RRHH

    Sabrás cuáles son las métricas más utilizadas en cada ámbito de la gestión del talento.
  • Seleccionar métricas estratégicas relevantes

    Aprenderás a identificar las mediciones clave que son necesarias para respaldar la estrategia general de tu organización.
  • Implementar métricas siguiendo estándares internacionales

    Entenderás el valor de estandarizar las mediciones de RRHH y conocerás las fórmulas específicas de las principales métricas del sector.
  • Diseñar tus propios KPIs de RRHH

    Podrás desarrollar y auditar tus propias mediciones, específicas, segmentadas y vinculadas a planes de acción.
Métricas y KPIs para RRHH + Norma ISO 30414
  • Módulos: 6
  • Lecciones: 35
  • Modalidad: Asincrónica
  • Acceso:
  • Certificación:
Inscripción →

Plan de estudios

Haz click sobre cada módulo para ver los detalles de las lecciones.

  • Indicadores de Reclutamiento y Selección
  • Indicadores de Desempeño
  • Indicadores de Formación y Desarrollo
  • Indicadores de Compromiso
  • Indicadores de Compensación y Beneficios
  • Indicadores de Talento
  • Qué son las normas ISO
  • El valor de la ISO 30414
  • Estructura y proceso de reporte de Capital Humano
  • Cómo identificar y gestionar riesgos en RRHH
  • Generalidades de los reportes de RRHH
  • Métricas y Reportes de Cumplimiento y Ética
  • Métricas y Reportes de Costos
  • Métricas y Reportes de Diversidad
  • Métricas y Reportes de Liderazgo
  • Métricas y Reportes de Cultura Organizacional
  • Métricas y Reportes de Salud, Seguridad y Bienestar
  • Métricas y Reportes de Productividad
  • Métricas y Reportes de Reclutamiento, Movilidad y Rotación
  • Métricas y Reportes de Competencias y Capacidad
  • Métricas y Reportes de Planificación de la Sucesión
  • Métricas y Reportes de Fuerza de Trabajo
  • Criterios para la selección de indicadores
  • Creación e implementación de KPIs de HR
  • Metodología SMART para el diseño de KPIs
  • Implementación de manual interno de métricas
  • Auditoría y monitoreo de métricas
  • Bonus: Características de KPIs de éxito
  • Tus próximos pasos
  • Proyecto integrador final
  • Bibliografía recomendada

Especialistas

Conoce al equipo humano de referentes de HR que te acompañará durante la cursada.

Javier Calzolari

Javier Calzolari

Founder HumanosReales
Licenciado en Gestión de RRHH, diplomado en People Analytics, certificado como Auditor ISO 9001, Analista de datos de RRHH y People Analytics Leader. Docente en la diplomatura en People Analytics del Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA). Fanático de LinkedIn (Top Voice oficial), reconocido como HR Influencer de Argentina.

Beneficios

Proyectos

Ejercicios prácticos reales para convertir la teoría en realidad.

Documentación

Guías detalladas de métricas y fórmulas, generales y estandarizadas.

Herramientas

Archivos para auditoría y revisión de implementaciones de medición.

Material extra

Entrega de material de consulta complementario en cada módulo.

Eventos exclusivos

Participación en encuentros exclusivos de formación y networking.

Tutores y asistencia

Acompañamiento 24/7 para resolver tus consultas teóricas y técnicas.

Preguntas frecuentes

  • ¿Cuál es la modalidad de cursada? Se cursa de forma asincrónica, mediante lecciones, actividades y ejercicios en nuestro campus virtual. Las clases están diseñadas especialmente para esta modalidad de cursada.
  • ¿Cuál es la duración estimada del curso? El curso tiene una duración estimada de 4 a 6 semanas para completarlo al 100%.
  • ¿Por cuánto tiempo tendré acceso al curso? El acceso a la plataforma tiene una vigencia de 1 año desde el momento en que inicias tu cursada.
  • ¿Cuáles son los medios de pago? Internacionalmente utilizamos Paypal. En Argentina, MercadoPago y transferencia bancaria.
  • ¿Que requerimientos tiene el curso? No se requieren conocimientos técnicos previos. Es recomendable tener conocimientos de RRHH.

Valor

  • • Argentina: $31600 $ ARS (MercadoPago en hasta 6 cuotas fijas sin interés de $)
  • • Global: $240 $ USD (Paypal)
  • Valores actuales con 33% de descuento por prelanzamiento, vigentes hasta el o hasta agotar las primeras 50 vacantes.
  • Inscripción

Nuestra plataforma

Participa en una innovadora plataforma colaborativa desde nuestro Campus virtual.

  • Grabaciones
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  • Quizzes
  • Eventos
  • Más
Plataforma Campus virtual

Certificación

Se entrega certificado de aprobación a quienes realicen la actividad integradora final, que consta de un caso de resolución de un desafío de RRHH. De optar por no realizar las actividades, se emite certificado de participación.

En ambos casos, el diploma cuenta con el detalle de todos los temas estudiados a lo largo del curso, con el título de .

Diploma

Inscripción

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