Descripción
Qué lograrás
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Conocer los indicadores más utilizados en RRHH
Sabrás cuáles son las métricas más utilizadas en cada ámbito de la gestión del talento. -
Entender la importancia de la buena medición
Comprenderás por qué es crítico que RRHH adopte una cultura de trabajo basada en buenos datos. -
Seleccionar métricas estratégicas relevantes
Aprenderás a identificar las mediciones clave que son necesarias para respaldar la estrategia general de tu organización. -
Diseñar tus propios KPIs de RRHH
Podrás desarrollar y auditar tus propias mediciones, específicas, segmentadas y vinculadas a planes de acción.
Plan de estudios
Haz click sobre cada módulo para ver los detalles de las lecciones.
- Importancia de la buena medición en HR
- Calidad e integridad de datos
- Medidas de tendencia central
- Desarrollo de casos de valor con People Analytics
- Conectando People Analytics con la cadena de valor de HR
- Bonus: Canvas de aplicación - Cadena de valor de HR
- Recruiting & Sourcing Analytics
- Performance Analytics
- Learning Analytics
- Engagement Analytics
- Talent & Workforce Analytics
- Compensation & Financial Analytics
- Criterios para la selección de indicadores
- Creación e implementación de KPIs de HR
- Metodología SMART para el diseño de KPIs
- Implementación de manual interno de métricas
- Auditoría y monitoreo de métricas
- Bonus: Características de KPIs de éxito
- Cierre de la cursada
- Proyecto integrador final
- Bibliografía recomendada
El contenido de esta formación es parte del curso Métricas y KPIs para RRHH + Norma ISO 30414.
Especialistas
Conoce al equipo humano de referentes de HR que te acompañará durante la cursada.
Javier Calzolari
Beneficios
Proyectos
Ejercicios prácticos reales para convertir la teoría en realidad.
Documentación
Guías detalladas de métricas y fórmulas generales de Recursos Humanos.
Herramientas
Archivos para auditoría y revisión de implementaciones de medición.
Material extra
Entrega de material de consulta complementario en cada módulo.
Eventos exclusivos
Participación en encuentros exclusivos de formación y networking.
Tutores y asistencia
Acompañamiento 24/7 para resolver tus consultas teóricas y técnicas.
Preguntas frecuentes
- ¿Cuál es la modalidad de cursada? Se cursa de forma asincrónica, mediante lecciones, actividades y ejercicios en nuestro campus virtual. Las clases están diseñadas especialmente para esta modalidad de cursada.
- ¿Cuál es la duración estimada del curso? El curso tiene una duración estimada de 2 a 3 semanas para completarlo al 100%.
- ¿Por cuánto tiempo tendré acceso al curso? El acceso a la plataforma tiene una vigencia de 1 año desde el momento en que inicias tu cursada.
- ¿Cuáles son los medios de pago? Internacionalmente utilizamos Paypal. En Argentina, MercadoPago y transferencia bancaria.
- ¿Que requerimientos tiene el curso? No se requieren conocimientos técnicos previos. Es recomendable tener conocimientos de RRHH.
Valor
- • Argentina:
$15800$ ARS (MercadoPago en hasta 6 cuotas fijas sin interés de $) - • Global:
$120$ USD (Paypal) - Valores actuales con 25% de descuento por prelanzamiento, vigentes hasta el o hasta agotar las primeras 50 vacantes.
- Inscripción
Nuestra plataforma
Participa en una innovadora plataforma colaborativa desde nuestro Campus virtual.
- Grabaciones
- Actividades
- Quizzes
- Eventos
- Más
Certificación
Se entrega certificado de aprobación a quienes realicen la actividad integradora final, que consta de un caso de resolución de un desafío de RRHH. De optar por no realizar las actividades, se emite certificado de participación.
En ambos casos, el diploma cuenta con el detalle de todos los temas estudiados a lo largo del curso, con el título de .
Inscripción
Haz click sobre tu ubicación y luego en tu opción de pago.
Todos los medios de pago disponibles: Tarjetas de crédito, dinero en cuenta, transferencia y más.
¡Hasta 6 cuotas sin interés con tarjetas de crédito de todos los bancos!
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