Descripción

📊 Conoce los fundamentos del análisis de datos aplicado a RRHH. Descubre cómo convertir datos del talento humano en información accionable para potenciar a tu organización.

Qué lograrás

  • Aprender los pilares de People Analytics

    Sabrás qué se necesita para construir tu función y desarrollar tu set de habilidades de forma efectiva.
  • Descubrir cómo implementar análisis de datos en tu empresa

    People Analytics no es una moda, es una herramienta que te permite aportar valor.
  • Conocer la teoría detrás de las visualizaciones efectivas

    Data Visualization y Data Storytelling son claves para tener éxito analizando, interpretando y comunicando datos.
  • ¡Prepararte para el futuro!

    Al conocer los proyectos de valor que se pueden implementar y delinear tus próximos pasos como analista.
Analista de datos de Recursos Humanos
  • Módulos: 6
  • Lecciones: 30
  • Modalidad: Asincrónica
  • Acceso: Inmediato
  • Certificación:
Inscripción →

Plan de estudios

Haz click sobre cada módulo para ver los detalles de las lecciones.

  • Ámbitos de aplicación de People Analytics
  • Recruiting & Sourcing Analytics
  • Performance Analytics
  • Learning Analytics
  • Engagement Analytics
  • Desarrollo de casos de valor con People Analytics
  • Hipótesis, opiniones y datos como base de tu análisis
  • Conectando People Analytics con la cadena de valor de HR
  • Creación e implementación de KPIs de HR
  • Data drilling = Perforado de datos
  • Bonus: Canvas de aplicación - Cadena de valor de HR
  • Calidad e integridad de datos
  • Tipos de variables
  • Análisis de correlación
  • Análisis de regresión
  • Análisis de predicción
  • Importancia de Data Visualization
  • Tipos de gráficos y cuándo utilizarlos
  • Principios y buenas prácticas de visualización
  • Data Storytelling: Narrando datos
  • Proyectos interesantes de People Analytics
  • Casos de éxito con People Analytics
  • El futuro de RRHH: funciones y experiencias
  • Roadmap: Tu futuro como HR Data Analyst
  • Tus próximos pasos
  • Proyecto integrador final
  • Bibliografía recomendada

El contenido de este curso es parte de la Especialización en People Analytics.

Especialistas

Conoce al equipo humano de referentes de HR que te acompañará durante el curso.

Javier Calzolari

Javier Calzolari

Founder HumanosReales
Licenciado en Gestión de RRHH, diplomado en People Analytics, certificado como Analista de datos de RRHH y People Analytics Leader. Docente en la diplomatura en People Analytics del Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA). Fanático de LinkedIn (Top Voice oficial), reconocido como HR Influencer de Argentina.

Beneficios

Material extra

Entrega de material de consulta complementario en cada módulo.

Eventos exclusivos

Participación en encuentros exclusivos de formación y networking.

Tutores y asistencia

Acompañamiento 24/7 para resolver tus consultas teóricas y técnicas.

Preguntas frecuentes

  • ¿Cuál es la modalidad de cursada? Se cursa de forma asincrónica, mediante lecciones, actividades y ejercicios en nuestro campus virtual. Las clases grabadas están diseñadas especialmente para esta modalidad de cursada.
  • ¿Cuál es la duración estimada del curso? El curso tiene una duración estimada de 5 semanas para completarlo al 100%.
  • ¿Por cuánto tiempo tendré acceso al curso? El acceso a la plataforma tiene una vigencia de 1 año desde el momento en que inicias tu cursada.
  • ¿Cuáles son los medios de pago? Internacionalmente utilizamos Paypal. En Argentina, MercadoPago y transferencia bancaria.
  • ¿Que requerimientos tiene el curso? No se requieren conocimientos técnicos previos. Es recomendable tener conocimientos de RRHH.

Valor

  • • Argentina: $ ARS (MercadoPago en 6 cuotas fijas sin interés de $)
  • • Global: $ USD (Paypal)
  • Inscripción

Nuestra plataforma

Participa en una innovadora plataforma colaborativa desde nuestro Campus virtual.

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Plataforma Campus virtual

Certificación

Se entrega certificado de aprobación a quienes realicen la actividad integradora final, que consta de un caso de resolución de un desafío de RRHH. De optar por no realizar las actividades, se emite certificado de participación.

En ambos casos, el diploma cuenta con el detalle de todos los temas estudiados a lo largo del curso, con el título de .

Diploma

Inscripción

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